La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA) ha presentado su nueva edición del proyecto Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral y familiar, cuyo objetivo es sensibilizar y concienciar al colectivo empresarial navarro acerca de la importancia de implantar planes de conciliación, así como de los beneficios que éstos reportan. Amedna, que va a editar un decálogo de buenas prácticas de conciliación en el comercio, uno de los sectores más conflictivos en este aspecto, ha presentado lo que serán las líneas de este nuevo proyecto, en el que destaca el “Sello Reconcilia”, una distinción para aquellas empresas navarras que adopten medidas internas de conciliación. Así, este año se distinguirá con este sello a 10 empresas, con lo que serán 34 las reconocidas con él en la Comunidad Foral de Navarra.
Los requisitos para las empresas que deseen optar a este sello son tener presencia física en Navarra, disponer de una plantilla mínima de cinco personas, antigüedad mínima de tres años fiscales completos y estar al corriente de pagos fiscales, sin tener contingencias de tipo legal. El plazo de presentación de las solicitudes para obtener este sello se cierra el 28 de mayo. Las diez que resulten seleccionadas iniciarán un proceso de formación durante el mes de junio y de tutelaje a lo largo de todo el programa, que finalizará en noviembre.
Un sello para la conciliación
Promovido por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra.
Publicado el 19 May 2010
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