No es oro todo lo que reluce. Los últimos datos disponibles del paro registrado hablaban de 58.216 desempleados menos y de más de 138.086 nuevos afiliados a la Seguridad Social. Pero el empleo que se está creando es muy precario. Más del 90% de los contratos que se registraron durante este mes fueron temporales y tres de cada 10 apenas duran una semana o incluso menos, según ha denunciado UGT.
El sindicato que lidera Josep Maria Álvarez asegura que, pese a la “penalización” que se aplica en la cotización a la Seguridad Social por el uso de este tipo de contratos de mínima duración (la cuota empresarial por contingencias comunes se incrementa en un 36%), el uso de este tipo de contratos no sólo se continúa utilizando, sino que ha aumentado significativamente en estos últimos ocho años, en concreto, ocho puntos porcentuales desde 2009. Por todo ello, el sindicato exige que se adopten medidas para evitar “el uso abusivo y fraudulento” de la contratación de muy corta duración en nuestro mercado laboral.
Llama la atención cómo varían las cifras atendiendo a la edad del trabajador. Hasta los 25 años, uno de cada tres contratos registrados tiene esta duración; entre los 25 y los 45 años, el porcentaje se sitúa entre el 25% y el 28%; a partir de esa edad baja progresivamente hasta el 20%. Por sectores, este tipo de contratos se usa fundamentalmente en actividades artísticas y de ocio (un 54,4% de los contratos del sector), la hostelería (un 43,4%) y las actividades sanitarias y servicios sociales (casi el 36%). UGT propone acabar con su mal uso aumentando aumentar las sanciones y penalizando su utilización en aquellas empresas que lo usen de manera habitual y reincidente y sin justificar.
