La resistencia al cambio aborta la innovación en las empresas

Es una de las conclusiones de un informe de la consultora Deloitte.

Publicado el 11 Ene 2010

Más del 40% de los 750 profesionales del área de tecnología encuestados por la consultora Deloittedurante la jornada “Technology and People: Understanding the Workplace of Tomorrow” explica que la propia resistencia de la organización a nuevos cambios es el principal obstáculo para la implantación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo. Además, casi un tercio de los preguntados afirma que las restricciones en los presupuestos y las políticas de control de costes son las principales medidas que dificultan el desarrollo de las nuevas herramientas tecnológicas.

Por otro lado, casi la mitad de los encuestados (un 44,7%) dice que sus empresas han comenzado a desarrollar iniciativas para el lugar de trabajo del futuro: políticas que incluyen aspectos como alternativas de trabajo, de movilidad, relacionadas con tecnologías virtuales, o con el fomento de espacios de colaboración entre los profesionales de una misma compañía.

Casi el 30% de los encuestados señala que sus empresas no utilizan herramientas Web 2.0, que podrían aumentar las áreas de trabajo compartido o el desarrollo de estrategias para mejorar la utilización del lugar de trabajo. Los blogs, wikis, podcasts, mensajería instantánea, redes sociales y otras herramientas 2.0 son las tecnologías móviles mas consideradas por las compañías, según el 29% de los participantes en la encuesta.

Los expertos de Deloitte también indican que para que se dé cualquier avance en el desarrollo del lugar del trabajo los principales aspectos que se han de potenciar tienen que ir de la mano de un fuerte compromiso por parte de la alta dirección, de un análisis del lugar de trabajo más eficiente, de la integración entre los aspectos que afectan a los inmuebles y la tecnología, de un compromiso decidido para invertir en tecnologías móviles, en herramientas Web 2.0 y en la administración del espacio de trabajo de soluciones de sistemas, y de la incorporación en el conjunto de la empresa de políticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.

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