A pesar de los avances conseguidos en los últimos años en materia de igualdad, las mujeres encuentran todavía muchas dificultades para compatibilizar su vida profesional y social con su vida familiar, para integrarse en el mercado laboral y para desempeñar puestos de responsabilidad en las empresas. Para potenciar la igualdad, la Comunidad de Madrid puso en marcha la iniciativa LiderA, proyecto al que ahora se une la empresa fabricante de servidores y ordenadores Fujitsu Siemens. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo, el principal objetivo de LiderA es proporcionar orientación, formación y asesoramiento profesional a todas las mujeres de la comunidad interesadas en potenciar su desarrollo profesional.
Como empresa colaboradora en el proyecto, Fujitsu Siemens ha creado un grupo de trabajo que va a coordinar el programa internamente y va a promover otras iniciativas enfocadas al exterior de la compañía. En el plano interno y dirigido a las profesionales de la empresa, se están poniendo en marcha varias iniciativas como la creación de un canal de networking interno y acciones que fomenten el desarrollo profesional de las mujeres en Fujitsu Services.
En el plano externo, las primeras iniciativas de la compañía están enfocadas a participar en los encuentros y foros que el equipo de LiderA organice en la Comunidad de Madrid. Así, se busca dar a conocer las oportunidades que pueden existir en Fujitsu para las mujeres, con el fin de atraer nuevas profesionales de talento que puedan aportar motivación, implicación y nuevas ideas a la compañía.
C
