¿Por qué sigue existiendo la cuota de autómomos?

Según varios expertos la cuota de autónomos no refleja la realidad de un mercado laboral que
muestra una tendencia innegable hacia el trabajo flexible y por proyectos

Publicado el 24 Mar 2023

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En Shakers, una plataforma tecnológica que conecta freelance y proyectos, tienen claro que la cuota de autónomos no refleja la realidad de un mercado laboral que muestra una tendencia innegable hacia el trabajo flexible y por proyectos. No es una cuestión de que esta nueva cuota sea una versión innovadora de la anterior sino de que la existencia de la cuota de autónomos no tiene sentido.

En España hay un 16% de autónomos, somos uno de los países con más tradición de trabajo por cuenta propia y el sistema sigue sin impulsar a esta modalidad de profesionales. La cuota de autónomos pertenece a un sistema laboral que está obsoleto y que no representa ni las necesidades de las empresas que contratan ni las de los profesionales que se forman y buscan alternativas al empleo por cuenta ajena profesional.

“Todos hablamos de un movimiento de freelance creciente y de la agilidad y la flexibilidad que suponen los freelance para un mercado laboral mucho más cambiante que antes, y es una realidad que convive con otra muy distinta: la legislación no acompaña a que los freelance tengan un contexto favorable para desarrollar su trabajo. Además, no olvidemos que muchos autónomos son empresarios y generan empleos, así que la cuota también está minando esa posibilidad” explica Héctor Mata, CEO de Shakers.

En Shakers lanzaron una encuesta a su comunidad de más de 10.000 freelance. El 61% de los encuestados cree que la nueva cuota de autónomos no beneficia al ecosistema y el 85% piensa que habría mucha más gente siendo freelance si no existiese la cuota.

Distintas voces, conclusiones parecidas

Los nuevos rangos para la cuota de autónomos sólo tienen en cuenta la facturación total de un mes, un número que es poco representativo de la realidad de los profesionales, quiénes además suelen tener picos y valles de trabajo, de manera que la aportación no es regular e implica más burocracia para modificarla.

Hablamos con Tax Down, start-up digital para hacer tu declaración de la renta y gestión de finanzas. Ellos también habían preguntado a sus usuarios autónomos: “Según el barómetro que lanzamos hace unas semanas en TaxDown sobre la situación de los autónomos españoles, el 81% de ellos considera que las nuevas cuotas no son beneficiosas para el sector”, explica Valeria Hernández, responsable del área de autónomos de TaxDown.

Además, el 50% añadía también que no se han tenido en cuenta las necesidades reales de los autónomos, mientras que un 18% califica estas nuevas cuotas como realmente injustas. Esto ocurre en un momento de extrema inestabilidad para estos profesionales. Por eso en TaxDown han lanzado hace poco el servicio para autónomos con el objetivo de ayudarles en todos los trámites de su día a día ofreciéndoles asesoramiento fiscal y contable.

“La teoría parece indicarnos que los autónomos que más ganan, pagarán más que los que ganan menos. Pero si realmente hacemos cálculos en proporción a los ingresos, los autónomos con menos ingresos pagarán proporcionalmente más cuota de autónomo. Si, por ejemplo, este año 2023 alguien gana 1000 € mensuales, pagaría una cuota de 275€ (el 27,3% de sus ingresos). En cambio, el autónomo que cobra 7000 € mensuales, pagaría la cuota de los 500 € máximos, sí, pero ese porcentaje conforme a sus ingresos sería mucho menor que el autónomo que gana esos 1000 €/mes (7,14%). En definitiva, no se va a poder elegir la base de cotización que el autónomo prefiera. Se cotizará en función de los ingresos. Al empezar el año, según la nueva ley cada autónomo deberá de prever lo que va a ingresar y lo que va a gastar y comunicarlo a la Seguridad Social en forma de declaración jurada y la base de cotización podrá cambiarla hasta seis veces al año para ajustarla a sus ingresos reales. Además, si no se informa a la Seguridad Social y sus rendimientos han cambiado, podría ser sancionado, dado que la Agencia Tributaria y la Seguridad Social cruzan datos sobre los ingresos reales” explica Alejandra Zapata, abogada especialista en Derecho de Familia nacional e internacional en Sancho Gómez Abogados.

“Todavía hay muchas dudas y preguntas que quedan por resolver. Supuestamente esta mayor o menor cotización va a tener reflejo en futuras prestaciones que podamos tener por enfermedades o bajas de maternidad/paternidad así como en las “futuras pensiones de jubilación” explica Leire Roldán, abogada y asesora fiscal.

Carlos Martínez, se define a sí mismo como ‘emprendedor de pueblo’. Desde hace 7 años emprende y es parte de la lista Forbes de 100 más creativos en el mundo de los negocios. Carlos nos cuenta: “Desde mi punto de vista, es injusto tener que pagar por trabajar, es decir, no tiene ningún sentido tener que pagar una cuota fija (bastante alta) sin ni siquiera saber cuánto vas a facturar. La cuota de autónomos actual es una barrera enorme para todas esas personas que tienen una idea o sueñan con ser su propio jefe. Es imposible saber si te irá bien o mal y mucha gente no se lanza básicamente por esto. Desde el día uno estas generando unos gastos fijos que mucha gente no está dispuesta a asumir por si sale mal. Creo que la mejor fórmula sería una cuota simbólica (20-50€/mes) y un % de los ingresos. Además, premiará a los que facturen más con ciertos beneficios para evitar la economía sumergida y animar a la gente a que declare el 100% de sus ingresos. Pienso que, con esto, mucha más gente emprendería en España y gracias a la creación de empleos y riqueza se recaudaría incluso más que con la actual cuota de autónomos”.

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Redacción TICPymes

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