“Tengo médico hoy a las 17:00. Me iré un poco antes para llegar con tiempo… ¡Adiós!” Y es que uno de cada tres españoles (32,6%) confiesa haber utilizado una excusa falsa para salir antes del trabajo. De ellos, más de la mitad (52,4%) han utilizado como pretexto una «cita con el médico». O al menos es lo que dice la encuesta ‘Horarios Españoles‘, realizada por el portal Let’s Beer! Ahora sí, razones para mentir no faltan.
Las largas jornadas laborales en España complican disponer de tiempo para realizar otras actividades, especialmente durante las horas de luz. Ése es el motivo por el que uno de cada tres españoles recurre a la mentira para salir antes del trabajo.
Desgranando la encuesta por sexos, dos de cada cuatro mujeres asegura no poder conciliar frente a uno de cada cuatro hombres, mientras que por comunidades, los madrileños son los más preocupados por tener vida más allá del trabajo, frente a valencianos y vascos. Tres de cada cuatro trabajadores españoles apoya la implantación de la jornada intensiva que, entre otras dificultades, aún debe sortear el cambio de mentalidad de los jefes para poder llevarse a cabo.
Así, aunque un 78,3% de los ciudadanos cree que sería más feliz si tuviera ese horario, el 59% de los entrevistados afirma que el jefe es el último en irse de la oficina, lo que prolonga sus horas de permanencia en el puesto trabajo.
El tema de la conciliación laboral parece una utopía. Pero al menos, parece que los principales grupos políticos en España están de acuerdo. El líder del PP y presidente del Gobierno en funciones, Mariano Rajoy, se comprometió hace unas semanas en Sevilla a facilitar la conciliación laboral y aprobar, entre otras medidas, que la jornada laboral concluya a las 18 horas, en sintonía con el resto de Europa. También desea promover un banco de horas para que los trabajadores dispongan de tiempo para dedicar a la conciliación. Por su parte, PSOE y Ciudadanos están de acuerdo en recuperar el huso horario GMT, además de establecer medidas para racionalizar los horarios y flexibilizar la jornada laboral.
