“El compromiso de los profesionales europeos con sus empresas es admirable, pero es preocupante que haya un buen número de ellos que trabajen el equivalente a dos días laborables más cada semana. Ya que esta no es la situación idónea para ningún trabajador, qué menos que ofrecerles la mayor flexibilidad posible para compensar esta gran dedicación”. Son palabras de Philippe Jiménez, Country Manager de Regus España, haciendo referencia a un nuevo informe de la marca que sostiene que los europeos están a la cabeza en lo que a horas extra laborales se refiere. Concretamente, el 45,5% de los trabajadores europeos hace un mínimo de 8 horas de más cada semana, y un 18,8% incluso hace más de 15 horas cada semana, lo que equivaldría hasta a 2 jornadas de trabajo extra.
En el caso de España, el 41% de los trabajadores hace un mínimo de 8 horas extra semanales y un 16% supera las 15 horas, según el estudio realizado entre más de 44.000 trabajadores de más de 100 países. Cabe destacar que los países de Europa en los que hay un mayor porcentaje de personas que acumulan más de 2 días de trabajo extra son Francia (27%) e Italia (21%). Por otro lado, en los Países Bajos la quinta parte de los trabajadores encuestados por Regus hace entre 8 y 12 horas extra y un 16,2% acumula más de 15 horas. En Reino Unido, uno de cada cuatro trabajadores hace entre 8 y 15 horas extra a la semana, mientras que en Alemania el porcentaje sube hasta el 30,2%.
Por el contrario, en países como Japón el 38,7% de los trabajadores no supera las 6 horas semanales extra, mientras que en Panamá el 34% de los trabajadores no hace más de 4 horas. Por otro lado, tan sólo uno de cada diez mexicanos y el 9% de los peruanos hacen más de 15 horas extra a la semana, mientras que en Australia el 7,6% de los trabajadores hace entre 8 y 15 horas extra.
